‘Culture & Heritage’

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Persian Splendour in Poetry and Wine

Following the success of Keeping Up with the Sasanians in July, you are cordially invited to relax, unwind and savour a Summer evening steeped in the beauty, history, and heritage of Persia. In Persia
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「差異」成就「非凡」:企業社群合作

最頂尖的企業為何在職場中肯定個人特質、擁抱多元差異,並大力推動共融文化?歡迎參加由 ISV Lab 與 Awkward Conversations 聯合主辦的這場夏日聚會,一同探索背後原因,及了解本地實踐經驗! 在本次活動中,Awkward Conversations 創辦人 Emery Fung、香港鐵路有限公司 環境及社會責任總經理 Olivia Wong、以及匯豐銀行全球慈善事務及全球可持續
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「與薩珊同行」:中國與日本藝術中的波斯風華

🌟 與薩珊同行:中國與日本藝術中的波斯風華 🎨 🗣️ 藝術史學者李俊彤博士 及 博士後科學研究員 Behzad Nasiri 🤝🏻 今天的伊朗廣泛被世人視為一個伊斯蘭國家。然而,追溯至公元3世紀至7世紀,在薩珊帝國的統治下,伊朗曾是與羅馬齊名的世界帝國。同一時間,在唐代中國(618–907 CE)與奈良時代日本(710–794 CE),源自薩珊帝國精湛視覺文化的奢侈器物與紋飾,也成為了絲綢之路東端
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打破刻板印象:重新思考身心障礙人士的就業機會

當我們談及「為身心障礙人士創造就業機會」時,腦海中往往會立即浮現幾類工作,例如按摩、洗車、餐廳清潔、烘焙,或電話客戶服務中心。無論是台灣還是香港,社會上的刻板印象仍然根深蒂固,大多數僱主並不相信身障者的工作表現能媲美一般員工。 在創立勝利基金會之前,Roy 也曾嘗試為身障者開創就業機會,但那些嘗試(例如打字與排版服務)均以失敗告終,原因在於其服務與市場上競爭對手所提供的並無明顯差異。正如所有傑出的
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甘樂文創如何以五大業務支撐青少年培育工作

甘樂團隊並未就此止步。他們深知,若青少年學成畢業後仍無法自力更生,兒童、青少年、家庭與社區的轉化便無從實現。為此,甘樂更進一步,積極與各方夥伴及持份者攜手合作,活化三峽老街,並開設店舖,銷售傳統手工產品、提供文化工作坊及體驗,從而為在地社區創造就業機會。 時至2026年,甘樂現已擁有80名員工,業務橫跨五大範疇,涵蓋旅遊、餐飲、本地生產非基因改造豆品、設計顧問,以及青少年教育與轉化。前四個範疇現已
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台北考察之旅:三峽甘樂文創,以文化復興小鎮

5月5日,我們到新北三峽參觀了甘樂文創。在距離三峽老街僅一個路口的甘樂辦公室內,營運長黃偉峰先生為我們介紹甘樂的歷史與發展歷程,更奉上當地出產的紅茶。這是我們第二次帶領港大學生到訪甘樂文創。蜜香紅茶與甘樂的故事,同樣令人溫暖且餘韻悠長。 甘樂文創之旅始於2010年,當時七名年輕人—包括偉峰,以及甘樂執行長林峻丞—從城市回到三峽。這幾位年輕人,對鄉鎮人口的老化與傳統在地文化的急速消逝深感憂慮,遂創辦
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